Nosotros

Nuestros Elementos

La conversión del conocimiento y su aplicación son elementos fundamentales para el desarrollo eficaz de las actividades humanas, el aprendizaje es un fenómeno continuo y dinámico, es la fuente del éxito de toda organización.

Aprovechar la información disponible, convertirla en conocimiento y este a su vez en el capital intelectual de los laboratorios para su desarrollo, es uno de nuestras motivaciones creativas.

En la escala del conocimiento, contribuimos a su organización con la generación del mismo a través de la oferta académica que ofrecemos en distintos formatos (Presencial e Learning en plataforma educativa, Biblioteca virtual)

Son las personas en dónde radica la motivación para potenciar el talento que reside en ellas. Creemos en que cada ser humano posee talentos y es a través del entrenamiento y liderazgo eficaz que es posible desarrollarlos y convertirlos en verdadero capital para elevar la capacidad competitiva de la organización.

Es la información el elemento intangible generado en los procesos, es una red compleja e infinita que requiere de tratamiento seguro y eficaz.

El cuidado de la salud de los pacientes, su experiencia en la atención, son fuente inagotable de datos que permiten generar información para la toma de decisiones que favorezcan la mejora continua, la dirección eficaz, la toma de decisiones para la dirección eficaz y el logro de metas.

Miguel Ángel Campos

Miguel Ángel es experto en las tecnologías de la información, graduado en la licenciatura en Informática en la Universidad del Valle de México, post graduado en Coaching organizacional.

Ha desarrollado la infraestructura informática y de comunicación desde 1992 en organizaciones de gobierno como el Instituto Nacional de Antropología e Historia y la Universidad autónoma de México, y organizaciones privadas dedicadas a la prestación de atención médica: clínicas, hospitales y laboratorios de diagnóstico.

Convencido de que cada individuo posee un talento, se dedica a desarrollar herramientas tecnológicas basadas en la eficiencia de los procesos, la disminución de los errores y el desarrollo de las personas

Rosa Aidé Navarro

Rosy es graduada de la licenciatura de Químico Farmacéutico Biólogo por el instituto de Ciencias y Estudios Superiores de Tamaulipas, México, sirve a los Laboratorios Clínicos mexicanos desde 2009, ello le ha facultado a desarrollar al personal del Laboratorio clínico a partir de técnicas sencillas y eficaces de entrenamiento, es también Coach Certificado en Programación Neurolingüística (PNL) y Master Empresarial lo que le permite la coordinación de programas de acompañamiento para la mejora de prácticas técnicas y de entrenamiento, con alto nivel de efectividad.

Es una profesional convencida de que la capacitación es la base del crecimiento personal y de las organizaciones.

José Fernández Romero

Pepe es facilitador y capacitador en los procesos, habilidades, competencias y actitudes para el recurso humano, interesado en provocar acciones que generen resultados en las organizaciones y en las vidas de las personas.

Es graduado de la Licenciatura en Mercadotecnia , diplomado en desarrollo humano, Coach ontológico certificado y master en Dirección empresarial, desde 2005 ha experimentado el desarrollo del área comercial en Kellogg´s, Nabisco, Vileda, Grupo Puig , la docencia en la Universidad del Tepeyac, la Universidad del Valle de México y la Universidad Tecnológica (UNITEC), el acompañamiento organizacional en Pemex, Coca Cola Femsa, American Tower, Nissan, Banamex, Santander y Banorte y Laboratorios de Diagnóstico Mexicanos.

Siempre con actitud fresca y convencido de que la vida es una experiencia humana divertida, hace disponible su experiencia y habilidades al servicio del desarrollo organizacional de su Laboratorio.

Rosa María Gonzalez

Rosy es graduada de la Universidad Iberoamericana en Administración Hotelera, ha desarrollado su experiencia en la gestión de Recursos Humanos desde 1995, incluyendo la selección, contratación, capacitación, evaluación y gestión laboral de personal del Laboratorio de Diagnóstico.

Sus maestrías en Literatura Mexicana y en Sensibilización educativa con orientación Gestalt, suma a su talento, la ventaja de la sensibilidad por el desarrollo de las personas con sentido humanista, a partir de sus competencias y superación de los quiebres que como seres humanos poseemos.

Convencida de que no hay crecimiento sin entrenamiento y sin identificación de los talentos de los individuos, pone al servicio programas de capacitación con alto enfoque de efectividad y apegados a las tendencias actuales.

Guadalupe Garza Santillán
Lupita es graduada en Psicología , Coach Ontológico y Coach Organizacional. Ha colaborado en el desarrollo organizacional y de líderes del Laboratorio de Diagnóstico desde 2012

Su alta sensibilidad y habilidad de indagación le permite identificar lo mismo talentos  que creencias limitantes (parte de la naturaleza humana), permitiendo su descubrimiento y facilitando su desarrollo y equilibrio personal.

Convencida de que dicho el equilibrio está dado por el balance de aciertos y errores humanos, pone su talento al servicio a través de los programas de liderazgo y desarrollo de individuos.

Norma Campos Morales
Graduada en manejo de información, ha desarrollado e implementado desde 1990 en la Industria Farmacéutica, Sistemas de Gestión de la Calidad y de Gestión de la mercadotecnia.

Pone su experiencia al servicio del laboratorio de diagnóstico desarrollando programas especializados y a la medida de la necesidad de cada laboratorio: programas organizacionales, de liderazgo, sistema de gestión de la calidad, identificando necesidades precisas y con enfoque de elevada eficacia.

Adrian Arroyo Sánchez
Adrian es un joven entusiasta, , comprometido con su tiempo,  de singular y fresca capacidad de comunicación, graduado como Bachiller en el Laboratorio Clínico,  conocedor del uso de las redes sociales, siempre estará dispuesto a orientarle acerca de nuestros servicios, direccionar sus necesidades y atenderle con gran gusto.
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