ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL LABORATORIO CLINICO

Proporcionar elementos para que el Laboratorio clínico defina las responsabilidades, niveles de autoridad y líneas de comunicación, identificando los roles y tareas actuales de modo que se promueva la delegación de funciones, asignación de tareas, enfoque de sistema y de procesos que le permitan operar con mayor eficiencia.

Desarrollar las bases para la selección, el entrenamiento y la evaluación del personal como factor central del éxito del Laboratorio.

• Director del Laboratorio
• Jefes/ supervisores del Laboratorio clínico.
• Responsables de recursos humanos
• Responsable de la Gestión de la Calidad

1. El laboratorio clínico como Organización
2. Cultura Organizacional
3. Organigrama
   • Responsabilidad
   • Autoridad
   • Líneas de comunicación.
4.  Las responsabilidades y funciones del Director del Laboratorio.
5. Las responsabilidades y funciones del Jefe del laboratorio y del responsable de Gestión de la Calidad.
6. Descripción de funciones por puesto:
   • Funciones principales
   • Perfil del puesto
   • Competencias.
   • Definición del entrenamiento antes de ocupar el puesto

Con el aval de COPLACEM